فارس من| حقوق و مزایای کارکنان شرکت پست بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری پرداخت می‌شود
تاریخ انتشار: ۲۷ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۹۹۸۶۶۹
به گزارش گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس، جمعی از پستچی‌های شرکت ملی پست ایران در سامانه فارس من خواستار افزایش حقوق و مزایای خود شده بود و درخواست تحت حمایت قرار گرفتن مشاغل مربوط به شرکت پست در گروه مشاغل سخت را داشتند. پس از پیگیری از شرکت پست در این رابطه، این شرکت با انتشار بیانیه ای اعلام کرد:
حقوق و مزایای کلیه کارکنان دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله کارکنان شرکت ملی پست و اداره پست شهرستان‌های تابعه وفق فصل دهم (مواد 64 تا 80) قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین و پرداخت میگردد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
نظام پرداخت کارکنان بر اساس ارزیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگی‌های مذکور در مواد مندرج در ذیل فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و امتیاز حاصل از نتایج ارزیابی عوامل مذکور با ضرب در ضریب ریالی مصوب و ابلاغی ، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد.
بر اساس ماده 66 قانون مدیریت خدمات کشوری حداکثر امتیاز مربوط به حق شاغل که شامل عواملی نظیر تحصیلات ، دوره‌های آموزشی و مهارت، سنوات خدمت و تجربه است، برای هر شاغل از 75 درصد امتیاز حق شغل کارمند تجاوز نخواهد کرد.
وفق ماده 79 قانون یادشده کلیه مبالغ پرداختی به کارکنان این شرکت اعم از مستمر، غیر مستمر، پاداش و هزینه‌ها در فیش حقوقی کارمندان درج میگردد.
به استناد ماده 99 قانون مدیریت خدمات کشوری ، پرداخت اضافه کاری در این شرکت صرفاً در قبال انجام کار اضافی در ساعات غیراداری و با هماهنگی مدیریت واحدها مبنی بر اعلام نیاز به خدمات کارکنان در ساعات غیر اداری و ثبت اثر انگشت کارمند در سامانه حضور و غیاب مجاز می‌باشد .
رفاهیات غیر مستمر حسب جدول رفاهی منضم به بخشنامه معاونت محترم پشتیبانی و توسعه منابع وزارت متبوع ابلاغی به شرکت‌ها و سازمانهای تابعه ؛ نیز به کارکنان پرداخت میگردد.
شایان ذکر است در صورت تامین منابع اعتباری شرکت ملی پست ، از محل منابع پیش بینی شده در ماده 28 و 29 قانون اساسنامه شرکت توسط وزارت متبوع امکان افزایش پرداخت سایر رفاهیات با رعایت ضوابط و مقررات و وفق بودجه مصوب شرکت ، قابل بررسی و اقدام می‌باشد.
ضمنا در رابطه با سختی کار متصدیان تجزیه و توزیع ( پستچی) با استعلام از سازمان اداری و استخدامی مورد موافقت قرار نگرفته است(تصویر نامه سازمان) و همچنین با پرداخت احکام پرسنلی و سایر مزایا به کارکنان شبکه پستی و پرداخت php به پستچی‌ها در فیش حقوقی مبلغ جمع فیش کمتر از ۱۲۰۰۰۰۰۰ میلیون تومان نمی باشد. مراتب جهت استحضار و صدور اوامر مقتضی بحضورتان تقدیم میگردد.
علاوه بر این در رابطه با امکان تحت حمایت قرار گرفتن مشاغل شرکت پست در گروه مشاغل سخت عیسی زارع پور وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در سال ۱۴۰۰ نامه ای را به سازمان استخدامی کشور ارسال کرد و خواستار این موضوع شد. اما سازمان استخدامی با درخواست وزیر ارتباطات موافقت نکرد و در پاسخ اعلام کرد که مشاغل سخت مشاغلی هستند که فرد در آن دچار فرسودگی، پیری زودرس، قطع عضو و یا فوت شود.
پایان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: شرکت ملی پست قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق و مزایای شرکت پست بر اساس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۹۹۸۶۶۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
حمایت از احداث واحد‌های مسکونی در محدوده کارخانجات بزرگ فارس
محمدهادی ایمانیه در نمایشگاه توانمندی‌های صادراتی ایران (اکسپو ۲۰۲۴) از برخی غرفه‌های تولیدکنندگان صنایع دستی، آلومینیوم و فولاد این استان بازدید کرد و با اشاره به اقدامات و فعالیت‌های این مجموعه در راستای توسعه زیرساخت‌ها و تکمیل زنجیره ارزش فولاد در استان فارس، اظهارداشت: خوشبختانه در دستیابی به اهداف از پیش تعریف شده در این زمینه تا حدود زیادی پیش رفته است.
او در همین راستا به عملکرد وهمکاری شرکت فولاد غدیر نی‌ریز در زمینه اجرای طرح انتقال آب از خلیج فارس اشاره و خاطرنشان کرد: عملیاتی شدن طرح انتقال آب علاوه بر تامین آب مورد نیاز شرکت فولاد نی‌ریز، زمینه آزاد شدن بخشی از منابع آبی این شهرستان برای سایر مصارف آشامیدنی و کشاورزی را فراهم می‌کند.
استاندار فارس به مسئولیت‌های اجتماعی فولاد غدیر نی‌ریز نیز اشاره کرد و گفت: احداث پارک برای استفاده عموم مردم شهرستان به همراه فراهم کردن زمینه انتقال و تامین آب آشامیدنی برای روستا‌های اطراف از جمله اقدامات ارزشمند این مجموعه است.
ایمانیه احداث مسکن مورد نیاز مدیران، مهندسان و کارکنان واحد‌های بزرگ صنعتی در نزدیکی و محدوده این واحدها را زمینه‌ساز کاهش ترافیک، کاهش هزینه‌ها و آرامش کارکنان توصیف کرد و ادامه داد: به همین دلیل این اقدام را از کارخانه‌های بزرگ استان مانند فولاد غدیر نی ریز شروع کردیم و اعلام می‌کنیم که مدیریت ارشد استان از احداث واحد‌های مسکونی کارکنان در محدوده واحد‌های تولیدی و صنعتی بزرگ حمایت خواهد کرد.
محمد هادی ایمانیه همچنین از غرفه آلومینیوم جنوب بازدید و با مدیرعامل این شرکت دیدار و گفتگو کرد.
باشگاه خبرنگاران جوان فارس شیراز
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند